Beograd dobija najmoderniji tehnološki kampus

NCR je poslodavac koji je zabeležio najveći rast broja zaposlenih u Srbiji u prethodnim godinama. Stefana Lazarevića, generalnog direktora kompanije NCR Srbija i direktora spoljnih poslova NCR korporacije za Evropu, Bliski istok i Afriku, pitali smo kako su izgledali počeci a kako NCR posluje u Srbiji danas? „Inicijalna zamisao, pre sedam godina kada smo počeli poslovalje u Srbiji, bila je da NCR, u prvih nekoliko godina, zaposli 300, eventualno 600, a danas zapošljava više od 3.000 ljudi. Na proleće počinjemo sa gradnjom najmodernijeg tehnološkog kampusa u Beogradu, čime će biti stvoreni uslovi za dalji rast i širenje poslovanja. Naša očekivanja su da u narednih nekoliko godina povećamo broj zaposlenih na oko 4.000. Jedan od ciljeva izgradnje kampusa je da svi naši zaposleni budu pod jednim krovom, u radnom okruženju koje će biti inovativno i podsticajno za rad, ali i za lični razvoj i druženje. Danas se u okviru NCR Srbija više od 100 timova bavi rešavanjem najrazličitijih tehničkih izazova. Iz Beograda sarađujemo sa klijentima širom sveta, od Kalifornije do istočnih oblasti Rusije i učestvujemo u različitim poslovnim procesima i razvojnim projektima NCR korporacije. Kada je NCR otpočeo svoje poslovanje u Srbiji, poslovne operacije su se uglavnom zasnivale na pružanju osnovnog vida tehničke podrške našim klijentima, dok su danas poslovi koje obavljamo u Srbiji postali dosta složeniji“, ističe Lazarević . Šta je osnovna delatnost kompanije? NCR je američka tehnološka kompanija sa tradicijom dugom 134 godine. Mnogo godina glavni proizvod kompanije su bile kase, potom bankomati, a danas se poslovanje dominantno zasniva na kreiranju softverskih rešenja i različitih vidova tehničke podrške za klijente iz sektora finansija, maloprodaje, telekomunikacija i ugostiteljstva. To je, pre svega, rezultat digitalne transformacije poslovanja koja je realizovana u prethodnih nekoliko godina, a koja je NCR pretvorila u kompaniju fokusiranu na softver i pružanje usluga. Uslužna delatnost, odnosno pružanje tehničke podrške, nama je posebno zanimljiva, imajući u vidu da je Beograd definisan kao jedna od strateških lokacija za razvoj, unapređenje i inovacije u ovom domenu poslovanja. Kako se NCR Srbija „kotira“ u ostatku kompanije i kakvi su planovi za razvoj? Naši timovi iz Srbije su na globalnom nivou kompanije prepoznati kao izuzetno efikasni i inovativni. NCR korporcija je, podstaknuta upravo njihovim izvanrednim rezultatima, donela odluku da dodatno učvrsti svoje prisustvo u Srbiji. Trenutno privodimo kraju izradu projekta za NCR kampus. Početak radova planiran je za ovu godinu, dok useljenje u kampus možemo očekivati krajem 2020. ili početkom 2021. Na kojoj lokaciji će se nalaziti NCR kampus i koliko je vredan projekat? Vrednost investicije je oko 90 miliona dolara, a izabrali smo izuzetno atraktivnu i saobraćajno odlično povezanu lokaciju u novobeogradskom bloku 42. Prostor namenjen kampusu zauzimaće površinu od oko 30.000 kvadratnih metara, imaće dva sprata ispod zemlje za parking, prizemlje u kome će se nalaziti maloprodajni i ugostiteljski objekti i još sedam spratova poslovnog prostora namenjenog isključivo našoj kompaniji. Zaposleni će raditi u modernom radnom okruženju sa mnogobrojnim dodatnim sadržajima, kao što su prostorije za edukaciju, relaksaciju, igru i rekreaciju, kantina, kafe i drugo. Nadamo se da će se svi zaposleni osećati prijatno u prostoru koji će im omogućiti i razmenu ideja i druženje. Da li novi kampus ima sličnosti sa kampusom u SAD, po uzoru na koji je i projektovan? Sedište NCR korporacije se nalazi u Atlanti, gde je u januaru 2018. otvoren savremeni kampus koji predstavlja izuzetno moderan poslovni objekat. Oba kampusa zasnovana su na istoj ideji – da budu prostor za razvoj poslovanja kroz inovacije i inspirativno radno okruženje za zaposlene. Kampus u Beogradu će predstavljati odraz naše kompanije kao lidera u oblasti digitalnog poslovanja, imajući u vidu da je vizija NCR korporacije da postane vodeći softverski i servis provajder u finansijskoj, maloprodajnoj i ugostiteljskoj industriji. U narednom periodu planiramo da kroz razne vidove saradnje učvrstimo odnose i razmenu ideja sa startap i akademskom zajednicom u Srbiji. Mislim da će nam kampus u toj nameri dodatno pomoći, uzimajući u obzir iskustvo naših kolega iz Atlante. U pogledu dizajna, ovaj kampus će biti prilagođen lokalnoj kulturi, okruženju i vremenskim uslovima, pa će tako ovde, na primer, biti zastupljenije svetlije boje, jer u Beogradu ima manje sunčanih dana nego u Atlanti. Šta je to u vezi sa kampusom što bi se moglo opisati kao „poslednja reč“ tehnologije? Pri projektovanju kampusa planirano je korišćenje najnovijih tehnologija u pogledu realizacije objekta, instalacija i opremanja enterijera. Objekat će biti projektovan i izveden u skladu sa međunarodno priznatim sertifikacionim programom gradnje energetski visoko efikasnih objekata, LEED Gold. Mnoge tehnologije i standardi koji će se koristiti u NCR kampusu u Beogradu su prvi ovakve vrste u Srbiji, i mogu se videti jedino u najboljim poslovnim objektima u najrazvijenim zemljama. Na projektu trenutno rade domaći i strani eksperti iz SAD i Velike Britanije, a posebnu pažnju smo posvetili najmodernijoj informacionoj tehnologiji i sistemima za ventilaciju i klimatizaciju, jer ih smatramo veoma važnim za obezbeđivanje optimalnih uslova za rad. Koliko je izgradnja ovakvog kampusa značajna za Srbiju? NCR je odlučio da investira u Srbiji zbog velikog broja talentovanih ljudi, dobre infrastrukture, pozitivnih ekonomskih kretanja i podrške države investitorima. Otvaranje kampusa daće, pre svega, doprinos u daljem kreiranju novih radnih mesta, odnosno zapošljavanju velikog broja ljudi. Verujem da će realizacija ovog projekta, između ostalog, podstaći kreiranje savremenih poslovnih procesa zasnovanih na digitalizaciji i inovacijama. Očekujem da će doći do porasta broja poslovnih ljudi iz inostranstva koji dolaze u Srbiju zbog naše kompanije, a osim toga „oživećemo“ i oplemeniti jednu, sada praznu, ambijentalnu zonu u srcu Novog Beograda. Da li činjenica da NCR već sedam godina posluje u Srbiji i da ste do sada u proseku svake godine zapošljavali oko 500 ljudi, te da je rukovodstvo kompanije donelo stratešku odluku o izgradnji kampusa, predstavlja dokaz poverenja u srpsko tržište? Svake nedelje u proseku dve delegacije naših klijenata posete NCR u Beogradu. Govorimo o velikim svetskim kompanijama koje su lideri u svojoj industriji, a čiji predstavnici u prošlosti nisu imali prilike da posete Srbiju. Mi se nadamo da će naš brzi rast i odluka NCR korporacije da kontinuirano investira u Srbiji pozitivno uticati na dolazak drugih stranih investitora, ali i razvoj novih domaćih inovativnih kompanija. Takođe, rast i dalji razvoj NCR kompanije donose dobit budžetu Srbije kroz poreze i doprinose koje kao kompanija i savestan poslodavac redovno uplaćujemo. Kakvi su planovi za dinamiku zapošljavanja u budućnosti i koja zanimanja smatrate atraktivnim za NCR? Naš plan je da do kraja ove godine imamo više od 3.600 zaposlenih i da se njihov broj poveća na oko 4.000 do trenutka preseljenja u kampus, odnosno do kraja 2020. Osnovni preduslovi za zaposlenje u našoj kompaniji su pre svega znanje engleskog ili nekog drugog stranog jezika (nemački, francuski, španski, italijanski, holandski i drugi), kao i tehnička znanja i IT veštine, čiji stepen zavisi od pozicije ili tima za koji se konkuriše. U poslednje vreme zapošljavamo sve više ljudi iz oblasti industrijskog inženjerstva, razvoja softvera, finansija, analitike i sl. Radeći za NCR oni stiču jedinstvena iskustva, jer imaju priliku da svoje sposobnosti svakodnevno usavršavaju, radeći direktno sa klijentima iz celog sveta. NCR neguje organizacionu kulturu u kojoj se stimuliše stalno učenje i napredovanje, timski duh i posvećenost klijentima. Mi verujemo da su zadovoljni zaposleni ključni faktor za uspeh kompanije i zadovoljstvo klijenata. NCR u Srbiji zapošljava mlade i talentovane ljude. Jesu li oni ključni kapital? Održivost i dalji rast poslovanja pre svega zavise od dostupnosti radnog kadra. Zbog toga planiramo da, u saradnji sa akademskom zajednicom i raznim strukovnim udruženjima, radimo na projektima koji će dodatno podići konkurentnost Srbije kroz razvoj obrazovanja i kreiranja novih veština na tržištu rada. Inovacije su danas nezamislive bez kontinuiranog ulaganja u obrazovanje i usavršavanje zaposlenih. Takođe, NCR svoje globalno iskustvo i znanje može da implementira u Srbiji i pomogne proces digitalne transformacije.