Otkazi kao nagrada

Obećanje koje su svih prethodnih meseci davali i ministri i direktori pomenutog javnog preduzeća da se cena električne energije ove godine neće menjati, iako u dogovoru sa MMF-om stoji nešto drugo, moralo je biti prekršeno da bi radnici koji su se, iznad očekivanja, prijavili za dobrovoljno napuštanje EPS-a dobili otpremnine koje njihove kolege u nekim drugim javnim preduzećima mogu samo da sanjaju. Prema odluci Nadzornog odbora EPS-a dogovoreno je da radnici koji se prijave za dobrovoljni odlazak iz preduzeća dobiju između pet i čak 27 osnovica, odnosno prosečnih bruto zarada isplaćenih u prvih šest meseci ove godine. Najveći iznos optremnine rezervisan je za one koji imaju beneficirani radni staž, a koji bi, ako uzmemo da je prosečna bruto plata u EPS-u prošle godine bila nešto veća od 112.000 dinara, bila tri miliona dinara, odnosno oko 25.000 evra, dok je planirano da oni koji tokom 2016. stiču uslov za starosnu ili prevremenu starosnu penziju imaju pravo na novčanu naknadu od pet bruto plata, što je nešto manje od pet hiljada evra. Drugim rečima, iako su mediji svojevremeno kritikovani da šire lažne informacije da će otpremnine za višak radnika u EPS-u biti oko 900 evra po godini radnog staža, zaposleni u ovom preduzeću uspeli su da izdejstvuju da pojedini viškovi dobiju tek nešto manje od ovog iznosa, ako pretpostavimo da su u proseku u EPS-u proveli 30 godina. I onda se čelnici EPS-a čude što se za dobrovoljni odlazak iz preduzeća prijavilo 1.700, umesto 1.000 ljudi, za koliko je planirano da se smanji broj radnika. Poređenja radi, zakonski minimum za isplatu otpremnine je zbir trećine zarade za svaku godinu provedenu kod poslodavca od koga se odlazi, a zaposleni u nekim drugim državnim preduzećima žale se da neće dobiti više od 200 evra po godini radnog straža, daleko manje nego što su izdejstvovali radnici EPS-a.