Nove perspektive za zapošljavanje mladih

Već godinama nezaposlenost utiče na sve aspekte društva i u našoj zemlji, a najčešće pogađa mlađu populaciju koja je tek na pragu svojih profesionalnih karijera.

Rezultati istraživanja tržišta i izveštaji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) govore o sve većoj potrebi za kadrovima iz oblasti IT-ja. Međutim, kako bi mladim generacijama, koje žele da pronađu posao u IT sektoru, pružili mogućnost za rad, razvijanje i napredovanje, potrebno je angažovanje i saradnja državnog i korporativnog sektora. Upravo to donosi projekat Digitalna akademija zahvaljujući kojem je, tokom ove godine, 225 nezaposlenih mladih ljudi iz Niša, Novog Sada i Beograda prošlo kroz obuke koje su im donele znanja i veštine u trenutno najtraženijoj oblasti na tržištu rada.

Projekat Digitalna akademija, rezultat je Sporazuma o saradnji koji su potpisali kompanija Samsung i Ministarstvo za rad, zapošljavanje, socijalna i boračka pitanja, a realizuje se u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje i IT centrom iz Niša. Kompanija Samsung ovaj projekat sprovodi u 34 zemlje sveta, a ova globalna inicijativa ima za cilj da omogući stručnu nastavu mladim ljudima koja će im pomoći da nauče osnove IT i inženjerskih veština, kako bi povećali svoje mogućnosti za zaposlenje ili pokrenuli sopstveni posao. U Srbiji, Digitalna akademija je namenjena nezaposlenim licima sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje, koji su već završili neku od stručnih škola ili fakulteta u oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija, ali nisu imali prilike da unaprede svoje praktično znanje.

Kompanija Samsung jeste poznata po pametnim telefonima, televizorima i kućnim aparatima, ali kao globalni građanin želimo da zajedničkim snagama sa državnim institucijama kreiramo pozitivne promene u društvu i stvorimo povoljnije uslove za rad i zapošljavanje, objasnio nam je Milan Vujović, direktor marketinga za Adriatik regiju kompanije Samsung.
U skladu sa svojim obrazovanjem, obuku u Nišu, Novom Sadu i Beogradu, pohađalo je po 75 nezaposlenih. Selekciju kandidata vršila je Nacionalna služba za zapošljavanje prema svojoj evidenciji nezaposlenih lica u tri grada u kojima se projekat sprovodio. Polaznici su prolazili kroz jedan od pet modula obuka, za inženjere mrežnih sistema, PhPWeb programere, androiod programere, dizajnere kompjuterskih igara ili programere windows aplikacija. Nastava u okviru Digitalne akademije pokriva oblasti koje su uključene u državnu strategiju razvoja informacionog društva i osmišljena je tako da mladim ljudima pomogne u lakšem pronalaženju zaposlenja ili pokretanju sopstvenog biznisa.

Živimo i radimo u društvu u kome moramo stalno da se usavršavamo, napredujemo i uložemo mnogo truda i rada da bismo bili konkurentni u svakom smislu. Ovo važi i za pojedince gotovo sve industrije, a posebno industriju telekomunikacija, u kojoj uvek traže od vas da idete korak napred, budete što bolji, inovativniji i profesionalniji. Zato kompanija Samsung želi da kroz ovaj projekat pruži mladima priliku da napreduju u skladu sa najsavremenijim svetskim trendovima, dodao je Vujović.

Ozbiljnost ovih obuka svakako pokazuje činjenica da nisu svi polaznici otišli kući sa diplomom o uspešno završenom programu. Nakon završene edukacije, studenti su polagali testove. U Nišu, Digitalnu akademiju je uspešno savladalo 57 polaznika, u Novom Sadu 58, a u Beogradu njih 55 je steklo dodatnu edukaciju koja će im doneti konkurentnost na tržištu rada.
Prema svetskim istraživanjima, zanimanja budućnosti upravo donosi ICT struka, koja svake godine postaje sve popularnija, a potražnja ovih kadrova na tržištima postaje sve veća. U Srbiji, mladi ljudi se sve više odlučuju da svoju budućnost potraže u ovom sektoru koji progresivno raste, a upravo konstantnim unapređenjem svog znanja i programima kao što je Digitalna akademija imaju mogućnost da ostvare svoj puni potencijal.